dodaの評判・特徴|20代・第二新卒にもおすすめな理由を解説

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この記事を書いた人:あお
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あおFラン卒・内定ゼロ→2回の転職で年収350万→600万・フルリモートを実現した20代営業職。詳しいプロフィール →

「dodaって名前は聞くけど、リクルートエージェントと何が違うの?」
サイトとエージェントが一体になっているって聞いたけど、実際どう使うの?」
デメリットも知っておきたい

dodaは、リクルートエージェントと並んで多くの人が候補に挙げる大手総合型の転職サービスです。このページでは、dodaならではの特徴や評判、デメリットを、転職がはじめての方にもわかるように解説します。

📝 まず結論
こんな人におすすめ
  • 求人を自分でも探しつつ、エージェントのサポートも受けたい人
  • スカウト機能で、自分の市場価値を確かめたい人
  • 20代・第二新卒で、若手向けの求人も見たい人
  • リクルートエージェントと併用する2社目を探している人
あまりおすすめできない人
  • 求人やスカウトメールの通知が多いのが苦手な人
  • 担当者から手厚く伴走してほしい人

目次

dodaの基本情報

項目 内容
運営会社 パーソルキャリア株式会社
タイプ 総合型・サイト+エージェント一体型
公開求人数 約20万件規模(非公開求人含む)
対応エリア 全国・海外
対象年代 20〜50代(全年代)
料金 完全無料

※求人数は時期により変動します。最新の件数は公式サイトでご確認ください。


dodaの特徴・強み

dodaの特徴・強み
① サイト機能とエージェント機能が一体型

dodaの大きな特徴は、「自分で求人を探す(転職サイト)」と「エージェントに紹介してもらう(転職エージェント)」を1つのサービスで使えることです。気になる求人は自分で検索しつつ、並行してアドバイザーにも相談できるので、選択肢を取りこぼしにくくなります。

② スカウト機能の精度が高い

職務経歴やスキルを登録しておくと、企業やエージェントから直接スカウトが届きます。「自分の経験がどんな企業に評価されるのか」が見えるため、転職の方向性を考えるヒントにもなります。

③ リクルートエージェントとの併用に向いている

大手総合型同士ですが、掲載求人やスカウトの傾向には違いがあります。リクルートエージェントと併用することで、求人の網羅性をさらに高められるという使い方が一般的です。


dodaの注意点・デメリット

良い面だけでなく、事前に知っておきたい注意点もあります。

⚠️ 求人・スカウトメールが多く届く

登録すると、求人紹介やスカウトメールがまとまった数届くことがあります。通知が多いのが苦手な人は、メール設定で頻度を調整しておくと安心です。

⚠️ 職務経歴やスキルによっては担当がつきにくい場合も

職務経歴やスキルの内容によっては、エージェントからの面談案内が来にくいケースもあるようです。その場合は、サイト機能(自己応募)を中心に活用するのも一つの方法です。

⚠️ 担当者との相性にばらつき

リクルートエージェント同様、在籍するアドバイザーが多いため相性には差が出ることがあります。「合わない」と感じたら担当者の変更を相談してみましょう。


どんな人に向いている?

dodaは、「自分でも求人を探したい」「スカウトで市場価値を確かめたい」「リクルートエージェントと併用する2社目が欲しい」という人に特に向いています。

一方で、「担当者にとにかく手厚く伴走してほしい」という人は、若手特化型・伴走型のエージェントの方が合うこともあります。

「自分にはどのタイプが合うんだろう?」と迷ったら、当サイトの無料診断で整理してみてください。

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【筆者の視点】大手は「1社」より「2社併用」が安心だった

【筆者の視点】大手は「1社」より「2社併用」が安心だった

少しだけ僕自身の話をさせてください。

僕が転職活動をしたとき、最初はリクルートエージェント1社だけで進めていました。ただ、紹介される求人がどうしても似た傾向になってきたタイミングで、dodaにも登録して併用するようにしました。

すると、リクルートエージェントでは出てこなかった求人やスカウトに出会えたり、同じ職種でも担当者によって視点が違うことに気づけたりと、「選択肢の幅」と「自分の市場価値の見え方」が大きく広がりました。

理由はシンプルで、「1社だけで判断するのはもったいない」と感じたからです。

大手総合型は1社に絞るより、2社くらい併用してみるのが現実的だと感じています。

【20代・第二新卒向け】転職エージェント比較|タイプ別の選び方

年収アップ転職の方法|第二新卒でも実現できる考え方とステップ


登録の流れ

登録の流れ
  1. 公式サイトから会員登録(無料・数分
  2. 求人を自分で検索 + キャリアアドバイザーとの面談(オンライン可)
  3. 求人紹介・スカウト確認・応募・書類添削・面接対策
  4. 内定・条件交渉・入社

登録も利用もすべて無料です。気になる場合は、まず登録してスカウトの様子を見てみるところから始めても問題ありません。

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よくある質問(FAQ)

Q. dodaは20代・第二新卒でも使えますか?
A. はい。20代・第二新卒向けの求人も多数掲載されており、若手の転職でも十分に活用できます。

Q. リクルートエージェントとどちらを使えばいいですか?
A. どちらか1つに絞る必要はありません。大手総合型は併用するのが一般的で、求人の網羅性が高まります。

Q. スカウトだけ受け取って、エージェントは使わなくてもいいですか?
A. 問題ありません。サイト機能だけを使い、自分のペースで求人を探すという使い方も可能です。

Q. 利用料はかかりますか?
A. 求職者側の利用は無料です。費用は一切かかりません。


まとめ

dodaは、サイト機能とエージェント機能が一体型で、自分でも求人を探しながらプロのサポートも受けられる転職サービスです。

  • 求人検索・スカウト・エージェント機能を1つで使える
  • 20代・第二新卒向けの求人も豊富
  • リクルートエージェントなど他の大手総合型との併用にも向いている

「結局、自分にはどのサービスが合うんだろう?」と迷ったら、まずは無料の転職サービス診断で方向性を整理してみてください。

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この記事を書いた人

Fラン大学卒・新卒就活では内定ゼロからのスタート。物流倉庫の出荷作業員→人材会社の営業→日系SaaS企業の営業職と、20代で2回の転職を経験し、年収600万円・フルリモート勤務を実現しました。自身の経験をもとに、第二新卒・20代向けの転職情報を発信しています。

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