Hiraku agent（ヒラクエージェント）は、ゲーム業界での実務経験がある20〜40代に向けた、ゲーム業界特化の転職エージェントです。公式の求人検索ページには768件の公開求人が掲載されています（2026年8月25日時点）。WEB面談に加えて土日祝日の面談にも対応しているため、在職中で平日に動きにくい人には検討しやすいサービスです。
一方で、未経験者向けのサービスではありません。求人の数を重視する人にも、公開求人768件という規模は物足りなく感じる可能性があります。Hiraku agentは「ゲーム業界経験者が、平日に時間を取れなくても転職を進めるためのサービス」と考えると判断しやすいです。
この記事では、Hiraku agentの評判を調べている人に向けて、公開情報から分かる特徴、利用前の注意点、G-JOBエージェントとの違い、登録前に確認したいポイントを整理します。口コミや年収アップ事例は創作せず、確認できる範囲だけで正直に解説します。
先に大事なことを言うと、Hiraku agentは「誰でも登録すべき万能サービス」ではありません。ゲーム業界での実務経験があり、次もゲーム業界で働きたい人には検討価値があります。一方で、未経験からゲーム業界に入りたい人や、とにかく多くの求人を見比べたい人は、別サービスとの比較が必要です。
ゲーム業界経験を活かしたい
土日祝しか動けない在職中
土日祝・WEB面談で相談したい
未経験者は対象外
派遣先は一都三県に限られる
公開口コミはまだ多くない
Hiraku agentとは｜基本情報とサービス概要
Hiraku agentは、ゲーム業界に特化した転職エージェントです。読み方は「ヒラクエージェント」で、ゲーム業界での実務経験がある20〜40代を主な対象としています。
雇用形態は正社員だけではありません。公式サイトは「転職エージェント＆人材派遣サービス・業務委託支援サービス」と名乗っており、運営会社は人材紹介と労働者派遣の両方の許可を持っています。正社員・派遣社員・業務委託のいずれでも相談できるのがこのサービスの実態です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| サービス名 | Hiraku agent（ヒラクエージェント） |
| 種別 | ゲーム業界特化の転職エージェント・人材派遣・業務委託支援 |
| 対象 | ゲーム業界での実務経験がある20〜40代 |
| 公開求人 | 768件（2026年8月25日時点・公式の求人検索ページに掲載） |
| 雇用形態 | 正社員・派遣社員・業務委託（派遣先は一都三県） |
| 面談 | WEB面談、土日祝日の面談に対応 |
| 料金 | 無料で利用可能 |
| 運営会社 | 株式会社Hiraku agent（人材紹介 13-ユ-312805／労働者派遣 派13-316568） |
利用者側は無料で相談できます。転職エージェントは、求人企業側から紹介手数料を受け取る仕組みが一般的なため、求職者が面談や求人紹介のたびに料金を支払うものではありません。
ゲーム業界向けの転職サービスを見るときは、求人数だけでなく「自分の職種に合う求人があるか」を見る必要があります。たとえば、ゲームプランナー、エンジニア、デザイナー、ディレクター、プロデューサー、マーケティング、カスタマーサポートでは、求められる経験も選考で見られるポイントも変わります。
そのため、Hiraku agentを検討するなら、登録前から完璧に評判を調べ切ろうとするより、初回面談で自分の経験に近い求人があるかを確認する方が早いです。公開情報だけでは見えない非公開求人や選考フローは、実際に相談して初めて分かる部分があります。
ゲーム業界特化のサービスは、総合型エージェントよりも求人の幅は狭くなりやすい一方で、業界経験や職種理解を前提に話を進めやすいのが利点です。登録前には「自分の経験職種に近い求人があるか」を初回面談で確認しましょう。
ゲーム業界向けのサービス全体をまず見渡したい人は、比較記事から入ったほうが自分の位置を掴みやすくなります。
運営会社と許可番号｜派遣の許可も持っている
雇用形態の話に説得力があるかは、許可を持っているかで確かめられます。公式サイトの会社概要に記載されている情報は次のとおりです。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社Hiraku agent |
| 所在地 | 東京都品川区東五反田2-5-2 THE CASK GOTANDA 501号室 |
| 代表者 | 加藤 啓介 |
| 設立 | 2020年9月23日 |
| 資本金 | 500万円 |
| 人材紹介事業許可番号 | 13-ユ-312805 |
| 労働者派遣事業許可番号 | 派 13-316568 |
注目したいのは労働者派遣事業の許可（派 13-316568）を持っている点です。人材紹介の許可だけなら正社員などの直接雇用しか扱えませんが、派遣の許可があるから派遣社員としての就業先も紹介できるという関係になっています。公式FAQで派遣求人の紹介を明言しているのは、この裏付けがあるからです。
Hiraku agentの特徴・メリット
Hiraku agentのメリットは、単に「ゲーム業界に強い」という一言だけでは判断しにくいです。ここでは、登録前に押さえておきたい特徴を3つに分けて整理します。
① ゲーム業界経験者向けに求人を探しやすい
Hiraku agentは、ゲーム業界での実務経験がある人を対象にした転職エージェントです。未経験からゲーム業界に入りたい人というより、すでにゲーム業界で働いた経験があり、次の会社やポジションを探したい人向けです。
ゲーム業界の転職では、職種によって求められる経験が大きく変わります。企画、開発、デザイン、運営、マーケティングなど、同じゲーム業界でも評価される経験は一律ではありません。業界特化型のエージェントを使う意味は、こうした前提をゼロから説明しなくてよい点にあります。
すでにゲーム業界で働いている人ほど、総合型よりも業界特化型の方が話の前提を合わせやすいです。特に、今の経験をどう次の求人に接続するか悩んでいる人は、面談で職種ごとの求人傾向を聞く価値があります。
たとえば、同じ「運営経験」でも、イベント企画、KPI分析、ユーザー対応、外部パートナーとの調整、チームマネジメントなど、どの業務を担当してきたかで紹介される求人は変わります。Hiraku agentのような業界特化型では、こうした経験の細部を求人条件と照らし合わせやすい点が強みになります。
② 正社員・派遣・業務委託から選べる
ゲーム業界はプロジェクト単位で動くため、正社員以外の働き方も一般的です。Hiraku agentは公式FAQで「派遣社員の求人のご紹介も行っております」と明記しており、業務委託の支援サービスも掲げています。雇用形態を決めきれていない段階でも相談できるという意味です。
ただし派遣には条件があります。公式FAQによると派遣先の紹介は一都三県内に限られます。地方在住で派遣を希望する場合は、この時点で選択肢から外れる可能性があるため、初回面談で確認してください。なお派遣で就業中も、直雇用へ向けた企業への働きかけや次の就業先を見据えたキャリア形成の支援を行うと公式に記載があります。
正社員転職を希望する人にとっては、最初から雇用形態が絞られていることで、求人を比較しやすくなります。応募前に確認すべきポイントも、給与、役割、勤務地、勤務形態、開発体制、選考フローなどに集中できます。
③ WEB面談・土日祝日の面談に対応している
Hiraku agentは、WEB面談に対応しています。また、土日祝日でも面談可能とされています。在職中に転職活動をする場合、平日の日中に面談時間を確保するのが難しい人も多いはずです。
特にゲーム業界は、プロジェクトの状況によって繁忙期が読みにくいことがあります。面談の選択肢が平日夜や休日に広がるなら、転職活動を始めるハードルは下がります。
転職活動を始めるときに意外と大きいのが、面談の日程調整です。平日は現職の業務で動けず、休日にしか落ち着いて話せない人もいます。土日祝日に面談できるなら、現職の仕事に支障を出しにくく、転職活動を周囲に知られず進めやすい面もあります。
- 在職中でもWEB面談で相談しやすい
- 土日祝日に面談できるため予定を合わせやすい
- 雇用形態を決めきる前でも相談を始めやすい
転職活動は、最初の面談を入れるまでが重くなりがちです。面談の柔軟性は地味ですが、忙しい人ほど大事なポイントです。
④ 初回から役員面談となる案件がある
Hiraku agentの特記事項として、初回から役員面談となる案件がある点も挙げられます。すべての求人がその流れになるわけではありませんが、通常の書類選考、一次面接、二次面接という流れとは異なる案件が含まれる可能性があります。
初回から役員面談になる案件は、企業側の期待値も高い可能性があります。そのため、面談前には自分の経験、担当してきた業務、転職理由、次にやりたいことを整理しておくことが大切です。役員面談という言葉だけで身構える必要はありませんが、通常よりも事業理解やキャリアの方向性を聞かれる可能性は意識しておきましょう。
非公開求人では最高年収900万円台の案件も扱うとされています。ただし、年収は経験、職種、ポジション、企業側の採用条件によって変わります。年収だけを期待して登録するのではなく、自分の経験がどの求人に届きそうかを面談で確認するのが現実的です。
利用前に知っておきたい注意点
Hiraku agentは、ゲーム業界経験者にとって使いやすい要素がある一方で、誰にでも合うサービスではありません。登録前に、特に注意したい点を整理します。
① 未経験者は対象外
Hiraku agentは、ゲーム業界での実務経験がある20〜40代を対象としています。つまり、ゲーム業界未経験の人が「これからゲーム業界に入りたい」という目的で使うサービスではありません。
未経験からゲーム業界を目指す場合、Hiraku agentに登録しても希望に合う求人紹介を受けられない可能性があります。未経験者は、まず未経験可の求人を扱うサービスや、IT・Web領域の転職支援も含めて検討しましょう。
未経験からIT・Web・ゲーム周辺の仕事を検討している人は、ゲーム業界だけに絞らないほうが選択肢が残ります。
未経験者がゲーム業界を目指す場合は、いきなり専門特化型の経験者向けサービスに登録するより、未経験可の求人、IT・Web職種、制作進行やサポート職など、入口になりやすい選択肢を広く見る方が現実的です。Hiraku agentは、すでにゲーム業界で働いてきた経験を次の正社員転職に活かすサービスとして考えましょう。
② 派遣を選ぶなら勤務地が一都三県に限られる
雇用形態の幅はありますが、派遣だけは勤務地の制約があります。公式FAQに「派遣先は一都三県内でのご紹介になります」と書かれているため、関西・九州などで派遣を探している人は、この時点で条件が合いません。
ゲーム業界では、雇用形態によって関わるプロジェクトや働き方が変わることがあります。収入の安定、裁量、勤務時間、案件の選び方など、何を重視するかによって選ぶべきサービスも変わります。
正社員は、長期的に会社の事業やタイトルに関わりやすい一方で、勤務条件や配属先は企業側の方針にも左右されます。業務委託や派遣は、案件単位で動きやすい反面、安定性や福利厚生の面で正社員とは違う見方が必要です。Hiraku agentはどちらも扱えますが、派遣を選ぶ場合だけは勤務地が一都三県に限られる点を踏まえて考えてください。
雇用形態が決まっていない段階でも、初回面談で「どの働き方なら希望条件を満たせるか」から相談できるのがこのサービスの使い方です。
③ 公開されている口コミはまだ多くない
Hiraku agentの評判を調べると、良い口コミや悪い口コミを紹介している記事が見つかるかもしれません。ただし、出典が明確でない体験談や、具体的すぎる年収アップ事例については、そのまま鵜呑みにしない方が安全です。
大手サービスと比べると、Hiraku agentは公開されている利用者口コミが多いとはいえません。そのため、ネット上の評判だけで判断するより、初回面談で自分の経験に合う求人があるかを確認する方が現実的です。
口コミが少ないことは、必ずしも悪い意味ではありません。小規模な専門特化サービスでは、利用者の母数や公開レビューの量が大手より少ないことがあります。ただし、口コミが少ない分、良い評判だけを見て登録を決めるのも、悪い評判が見つからないから安心と判断するのも早いです。
見るべきなのは、評判の量ではなく、自分の転職目的に合うかです。ゲーム業界経験者として正社員転職をしたいのか、雇用形態の幅を見たいのか、未経験から入りたいのか。この前提がずれると、どれだけ評判が良いサービスでも満足しにくくなります。
- 自分の職種・経験年数に近い求人があるか
- 希望勤務地やリモート可否に合う求人があるか
- 希望する雇用形態で、年収や役割に近い案件があるか
口コミが少ないサービスでは、「評判が良いか悪いか」よりも「面談で何を確認するか」が重要です。自分に合うかどうかは、登録後の初回面談でかなり見えてきます。
口コミを見るときは、出典、投稿日、具体性、自分と近い職種かを確認しましょう。「年収が大きく上がった」などの話があっても、職種や経験、転職時期が分からないものは参考程度に留めるのが安全です。
公式サイトの転職支援事例からわかること
第三者サイトの口コミがほとんどない代わりに、公式サイトには年収と期間まで書かれた事例が公開されています。広告主が自社サイトに載せているものなので中立な口コミではありませんが、数字が具体的なぶん、条件の目安としては読めます。
| 職種 | 年収の変化 | 登録から入社まで |
|---|---|---|
| イラストレーター（30代女性） | 300万円 → 516万円 | 81日 |
| ゲームプランナー（30代男性） | 650万円 → 720万円 | 152日 |
| クライアントプログラマー（20代男性） | 300万円 → 361万円 | 65日 |
| UIデザイナー（20代男性） | コンシューマーゲーム案件へ | 55日 |
| 3Dデザイナー（40代男性） | ゲーム業界のモデラー職へ | 58日 |
読み取れることが2つあります。1つは期間に幅があること。55日で決まった人もいれば152日かかった人もいます。「最短2週間以内で内定獲得」という公式の表記もありますが、事例の実数はそれより長く、2〜5か月を見ておくのが現実的です。
もう1つは年収の上がり幅が人によってかなり違うことです。300万円から516万円へ216万円上がった例がある一方、650万円から720万円と70万円の例もあります。元の年収が低いほど上がり幅が大きく出やすいので、「年収100万UPの実績多数」という表記を自分にそのまま当てはめないほうがいいです。
公式サイトには「満足度96%」という数字もありますが、注記に「弊社利用者に実施したアンケートの累計」とあります。調査時期・回答数・調査方法は公開されていないため、第三者が検証できる数字ではありません。こうした自社調査の数字は、参考程度に留めて面談で実際の感触を確かめるのが安全です。
あお僕が2回目の転職でエージェントを使ったとき、初回面談を平日の夜に入れてもらえたおかげで、有給を使わずに5社と並行して進められました。在職中は「面談をいつ入れられるか」が想像以上に効いてきます。土日祝に面談できるかどうかは、求人数の差より先に確認していい条件です。
Hiraku agentが向いている人・向いていない人
ここまでの特徴を踏まえると、Hiraku agentは向いている人がかなり明確なサービスです。登録前に、自分が対象に入っているかを確認しておきましょう。
Hiraku agentが向いている人
- ゲーム業界での実務経験がある人
- 20〜40代で、次もゲーム業界で働きたい人
- 正社員として転職したい人
- WEB面談や土日祝日の面談で相談したい人
- 初回から役員面談となる案件にも関心がある人
特に、ゲーム業界内でキャリアを続けたいものの、今の会社で昇給や役割の広がりが見えにくい人には向いています。非公開求人では最高年収900万円台の案件も扱うため、経験を活かして条件を見直したい人は、面談で具体的な求人感を聞いてみる価値があります。
また、在職中で忙しい人にも向いています。WEB面談に対応しており、土日祝日の面談も可能なため、平日にまとまった時間を取りにくい人でも相談しやすいです。転職活動を始める段階では、求人に応募するかどうかより、まず自分の市場感を知ることが大切です。
Hiraku agentが向いていない人
- ゲーム業界での実務経験がない人
- 地方在住で派遣を希望している人（派遣先は一都三県）
- ゲーム業界以外の求人も広く比較したい人
- 口コミ数が多い大手サービスだけで判断したい人
- 正社員転職よりも案件単位の働き方を重視する人
未経験者や、働き方の幅を広く持ちたい人は、Hiraku agentだけで判断しない方がよいです。ゲーム業界特化の比較記事や、G-JOBエージェントのように雇用形態の幅があるサービスもあわせて見ると、自分に合う選択肢を見つけやすくなります。
向いていない人が無理に使うと、面談しても紹介できる求人が少なかったり、希望と違う求人ばかりに感じたりします。これはサービスの良し悪しというより、対象条件とのズレです。Hiraku agentは、ゲーム業界経験者の正社員転職という軸に合う人が使うからこそ、判断材料を得やすいサービスです。
G-JOBエージェントとの違い｜どちらを使うべきか
Hiraku agentと比較されやすいサービスに、G-JOBエージェントがあります。どちらもゲーム業界向けですが、求人の数、対象年齢、雇用形態の幅に違いがあります。
| 比較項目 | Hiraku agent | G-JOBエージェント |
|---|---|---|
| 対象 | ゲーム業界経験者の20〜40代 | ゲーム業界の実務経験者 |
| 求人数 | 公開求人768件（2026年8月25日時点） | 公開・非公開あわせて4,000件以上 |
| 雇用形態 | 正社員・派遣・業務委託 （派遣先は一都三県） | 正社員・契約社員・派遣社員・業務委託 |
| 面談 | WEB面談・土日祝日に対応 | 東京本社・福岡＋オンライン面談 |
| 運営会社 | 株式会社Hiraku agent 2020年設立 | 株式会社リンクトブレイン 2011年設立・自社でゲーム開発も行う |
雇用形態はどちらも幅があるので、そこでは差がつきません。分かれるのは求人の量と、面談を入れられる曜日です。求人数だけならG-JOBが4,000件以上と大きく上回ります。一方でHiraku agentは土日祝日の面談に対応しているため、平日に時間を作れない在職者には現実的な選択肢になります。
G-JOBエージェント側の評判や注意点も見てから決めたい人は、単体の記事で確認できます。
比較するときに注意したいのは、求人数が多いサービスが常に自分に合うとは限らないことです。G-JOBエージェントは公開・非公開あわせて4,000件以上の求人を扱い、雇用形態の幅もあります。求人量を重視する人には魅力的ですが、平日に面談の時間を作れない人には、土日祝に対応しているHiraku agentの方が実際に進めやすいこともあります。
逆に、とにかく多くの求人を見比べたい人は、Hiraku agentだけで判断しない方がよいです。公開・非公開あわせて4,000件以上を扱うG-JOBエージェントも比較対象に入れると、相場感を掴みやすくなります。
迷ったら「平日に動けないならHiraku agent、求人量で選ぶならG-JOBエージェント」と考えるとシンプルです。
登録から内定までの利用の流れ
Hiraku agentの利用は、一般的な転職エージェントと同じように、登録、面談、求人紹介、応募、選考対策、内定という流れで進むと考えられます。ここでは、固有の日数や成功率は断定せず、登録前にイメージしておきたい流れを整理します。
土日祝日の面談にも対応しています。在職中で日中に動きにくい人は、この時点で連絡してよい時間帯まで伝えておくとやりとりが楽になります。
正社員だけでなく派遣・業務委託も扱っています。どの雇用形態を中心に見たいかを先に伝えると、紹介される求人がぶれません。派遣を希望する場合は勤務地が一都三県に限られる点も確認しておきます。
担当したタイトル、職種、開発環境、運営経験、マネジメント経験を整理して伝えると、求人との接点を見つけやすくなります。
条件面のすり合わせも相談できます。合わないと感じた時点で終了の意思を明確に伝えてかまいません。
初回面談では、これまで担当したタイトル、職種、開発環境、運営経験、マネジメント経験、希望する雇用形態、転職理由などを整理しておくと話が進みやすくなります。
初回面談前に整理しておきたいこと
Hiraku agentに登録する前に、履歴書や職務経歴書を完璧に仕上げる必要はありません。ただし、自分の経験をざっくり整理しておくと、面談で紹介可能な求人を確認しやすくなります。
- これまで担当したゲームタイトルやプロジェクト
- 担当職種と具体的な業務範囲
- 使用してきたツールや開発環境
- チーム規模やマネジメント経験の有無
- 次に希望する役割、年収、勤務地、働き方
特に、ゲーム業界では「何を担当していたか」が重要です。タイトル名だけでなく、自分がどの工程に関わり、どんな成果や役割を担っていたかを伝えられると、求人との相性を判断してもらいやすくなります。
また、Hiraku agentは初回から役員面談となる案件があるとされています。すべての求人がそうとは限りませんが、通常の選考フローと異なる案件がある場合は、面談時に選考の進み方を確認しておくと安心です。
面談で聞いておきたい質問
口コミが少ないサービスでは、面談そのものが判断材料になります。担当者の説明が具体的か、自分の希望と求人のズレを正直に伝えてくれるか、応募を急かされないかを見ておくとよいです。
- どの職種の求人が多いか
- 自分の経験に近い求人があるか
- 希望年収・勤務地・働き方に合う求人があるか
- 選考フローは通常の面接型か、役員面談から始まる案件があるか
この質問に対して、具体的な求人例や選考の進み方を説明してくれるなら、登録後のイメージを持ちやすくなります。反対に、希望条件を聞かずに応募だけを急がせるようなら、いったん持ち帰って他サービスと比較しても問題ありません。
登録したからといって、必ず応募しなければいけないわけではありません。まずは面談で求人の方向性を確認し、今すぐ動くか、もう少し経験を積んでから動くかを判断する使い方もできます。
在職中の転職活動では、焦って応募数を増やすより、条件が合う求人を見極めることが大切です。特にゲーム業界の正社員転職では、担当するタイトルや開発体制、評価制度、残業の考え方など、求人票だけでは分かりにくい情報もあります。面談では、気になる条件を遠慮せず確認しましょう。
図解｜Hiraku agentとG-JOBエージェントの使い分け
どちらもゲーム業界経験者向けで、雇用形態の幅も似ています。実際に違うのは求人の量と、面談のしやすさです。どちらが優れているかではなく、いま自分がどちらを優先するかで選びます。
Hiraku agentは、ゲーム業界経験者が正社員転職を進めるときに使いやすいサービスです。G-JOBエージェントは、正社員以外の働き方も含めて検討したい人にとって比較しやすいサービスです。
ゲーム業界での転職は、求人の数だけでなく、雇用形態や選考フロー、担当者がどこまで業界事情を理解しているかも重要です。複数サービスを見比べる場合は、同じ条件で求人を出してもらい、紹介される求人の質を比較すると判断しやすくなります。
たとえば、Hiraku agentでは土日祝の面談で腰を据えて相談し、G-JOBエージェントでは求人量を見て相場を掴む、という使い分けができます。どちらか一方に決め打ちするより、転職で優先したい条件がまだ曖昧な段階では、比較してから応募先を絞る方が納得感を持ちやすいです。
Hiraku agentに関するよくある質問
最後に、Hiraku agentを検討している人が気になりやすい疑問を整理します。口コミが少ないサービスだからこそ、登録前に確認すべきポイントを押さえておきましょう。
Hiraku agentは未経験でも使えますか？
Hiraku agentは、ゲーム業界での実務経験がある20〜40代を対象としています。未経験者向けのサービスではないため、ゲーム業界未経験の人は別の転職サービスも検討した方がよいです。
Hiraku agentの利用料金はかかりますか？
求職者は無料で利用できます。転職エージェントは求人企業側から紹介手数料を受け取る仕組みが一般的なため、面談や求人紹介ごとに料金が発生するものではありません。
Hiraku agentは正社員以外の求人も扱っていますか？
扱っています。公式FAQに「派遣社員の求人のご紹介も行っております」と明記されており、業務委託の支援サービスも掲げています。ただし派遣先の紹介は一都三県内に限られます。地方在住で派遣を希望する場合は初回面談で確認してください。
Hiraku agentの口コミは多いですか？
大手転職サービスと比べると、公開されている利用者口コミは多くありません。ネット上の評判だけで判断するより、初回面談で自分の経験に合う求人があるか確認することが大切です。
Hiraku agentとG-JOBエージェントはどちらがおすすめですか？
雇用形態の幅は似ているため、そこでは選べません。求人の量を優先するなら公開・非公開あわせて4,000件以上のG-JOBエージェント、平日に面談の時間を作れないなら土日祝日に対応しているHiraku agentが現実的です。両方に登録して紹介される求人を比べる使い方もできます。
まとめ｜Hiraku agentが向いている人はここを確認しよう
Hiraku agentは、ゲーム業界での実務経験がある20〜40代向けの転職エージェントです。公式の求人検索ページには768件の公開求人が掲載され（2026年8月25日時点）、正社員だけでなく派遣・業務委託でも相談できます。WEB面談と土日祝日の面談に対応しているのが実務的な強みです。
ただし、未経験者向けではなく、公開求人768件という規模なので求人数を重視する人にも向きません。また、公開されている口コミは大手ほど多くないため、ネット上の評判だけで決めるより、初回面談で求人の内容や自分との相性を確認する姿勢が大切です。
Hiraku agentを使うべきか迷ったら、まず「自分はゲーム業界経験者か」「正社員転職を希望しているか」「面談で確認したい条件が整理できているか」を見てください。この3つが当てはまるなら、登録して求人感を確認する価値があります。
反対に、未経験からゲーム業界を目指したい人や、地方で派遣を探している人は、Hiraku agentだけでなく、GeeklyやG-JOBエージェントなど他の選択肢もあわせて比較しましょう。
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